一日の始まりに職員全員で清掃を行い、床や机、子どもたちが使う遊具などをきれいにしていきます。特に、感染症対策として消毒を欠かさず行い、快適に過ごせる環境を守ります。また、準備の段階から職員同士の協力が自然に生まれることで、チームワークの良さも実感できます。
児童福祉施設として、安心して通える場所を大切にしているからこそ、こうした準備に力を注いでいます。

午前中のミーティングでは、子どもたちの様子や支援の方向性についてしっかりと話し合います。昨日の出来事や表情の変化、取り組んだ活動への反応などを職員同士で共有し、一人ひとりに合わせた支援を考えます。危険を防ぐことはもちろんですが、すぐにできるようにさせること　こちらが問題視しているからという考えは　とりはらい　この子が本当はどんな気持ちでいるのかを重視し　その子が好きな事や　やりたそうなことを深められるように　工夫したり　新人からベテランまでたくさん話し合える環境が整っております。
隔週で全事業所そろって　会議や研修があります。それ以外にもOSTという時間をとり話し合いを行っています。
学校がある時　金曜日午前は社内研修を積極的に行っています。自分たちが知りたい事しっかり学べる体制です。

ミーティングが終わった後の時間を買い出しや会議、研修に充てています。日常で使う文房具や教材、活動で必要な材料などの買い出しに行き、子どもたちが楽しみにしているプログラムがたのしく行えるよう準備します。
一方で、リーダー職員は別会議に参加し、施設の運営や現状の課題を共有しております。細やかな情報交換を行うことにより、リアルタイムで迅速かつ的確な対応を可能にしています。

昼食の時間は、職員にとっても心が和むひとときです。当施設では、栄養士が考案したバランスの良い手作り食事を４００円で提供しており、毎日安心して健康的なメニューをお楽しみいただけるように努めています。温かい食事を囲むと自然に会話も弾み、職員同士の距離も縮まります。忙しい業務の合間にしっかりとエネルギーを補給することで、健康を大切にしています。
２０２０年社長が脳梗塞を発症したため　弊社は　食の安全性（手作り・油のとりすぎ）・ワークバランス・健康診断をとても大切にしています。

お昼を食べた後、子どもたちを学校やご家庭までお迎えに上がります。安全運転を徹底しながら、車内でも明るい雰囲気を維持できるように心がけています。
また、久しぶりに会う子どもや学校での出来事を話す子どもの表情から、その日の気分や体調を感じ取れます。保護者の方との会話を通じて情報を交換できることもあり、ご家庭と施設をつなぐ大切な役割を果たしていると感じております。送迎車両はすべてGPSのみまもりがついており　何か問題が起きた時　すぐに駆け付けられるようにしています。（災害対策）

活動内容は遊びを通じた学びが中心で、体を動かす運動や創作活動、音楽や調理など多岐にわたります。一人ひとりの興味や気持ちに合わせたプログラムで、楽しみながらいろいろな経験ができるように育んでまいります。
また、お友達とゲームに取り組んだり、自分で考えて工作を完成させたりする中で、自然に社会性や集中力も身についていきます。

活動が終わった子供たちを送り届けた後は、再び施設を清掃します。使用した教材やおもちゃを一つひとつ消毒し、壊れてしまったものは修理を行い、翌日の活動がスムーズに進められるように準備を整えます。職員同士で協力しながら進める作業は、一日の振り返りの時間にもなります。子供たちの様子を話し合いながら片付けを行うことで、次の日に生かせる学びが自然に積み重なっていきます。

夕方の業務を終えたパートさんは、振り返りをして18時に帰宅となります。送迎や清掃を共に行った職員と声をかけ合いながら、笑顔で一日を締めくくります。子どもたちとしっかり関われるため、ご家庭や育児と両立しながら働く方にも無理のない環境です。また、勤務時間が限られていても、子どもたちの成長を支える一員として大切な役割を担っている実感を得ていただけます。

正社員は、その日の振り返り　打ち合せ　保護者対応を終えてから帰宅します。
一日の出来事を振り返る中で子どもたちの気持ち想像し　ふりかえり　翌日の支援に直結していきます。
また、職員同士で意見を交換しながら一日を締めくくることで、課題や目標が見えてきたり　仲間や保護者さんの気持ちに気づきます。
19：00帰宅となります。